Cómo ganarse la confianza y atraer a las personas adecuadas al equipo

"Puedes conseguir todo lo que quieras si ayudas a otros a conseguir lo que quieren".

Zig Ziglar, escritor estadounidense y orador motivacional

Bumerán de bondad

Se puede conocer a una persona por su propósito. Este refleja el mundo interior, los puntos de referencia en la vida y las cualidades personales. Comprender la tarea principal en la vida de una persona ayuda a descubrir quién está delante de usted: una persona de ideas afines o un oponente. Con el primero, usted está en camino, porque comparten los mismos valores y prioridades.

Cuando comprende y respeta los objetivos de otros, su deseo natural es ayudar a la gente. Los recursos gastados definitivamente serán recompensados: las personas se comprometerán a ayudarle a alcanzar sus objetivos. Cuando hace el bien, le regresa como un bumerán en forma de valores materiales o espirituales, éxito, etc. Ayudando a otros, usted se ayuda a sí mismo.

Cuando las palabras significan mucho..

¿Cómo establecer contacto con la gente? ¿Cómo cooperar eficazmente? Utilice frases que ayuden a incrementar la confianza. Añádalas a su lenguaje cotidiano y vea los resultados.

1. "Cuéntame más sobre eso".

A la gente le alegra que las cosas de las que hablan les interesen a los demás. Así que trate de mostrar a su interlocutor un sincero interés en su objetivo. Por ejemplo, pídale que hable más detalladamente de su idea.

2. "Y usted, ¿qué opina?"

La gente quiere creer que su opinión importa. Si se le considera una persona que escucha las opiniones de los demás, eso aumenta su credibilidad.

3. "¿En qué puedo ayudar?"

Si tiene información, habilidades e ideas para ayudar a otras personas a alcanzar objetivos, apreciarán su apoyo.

4. "Me gustaría presentarle a…"

Cuando presenta a las personas unas a otras, se sienten agradecidas con usted. Si se establece una amistad o una cooperación productiva, recordarán que se conocieron gracias a usted.

5. "Creo que puedes".

Para aumentar la autoestima, a veces basta con que una persona escuche que alguien más cree en ella. Apreciará que fue usted quien le ayudó a conseguir sus objetivos.

6. "Creo que puedes hacerlo mucho mejor si intentas hacerlo así...".

Esta es una crítica constructiva que se basa en creer en las capacidades de una persona y ofrecer una posible solución a un problema. Por un lado, le deja claro a la persona que ha fallado. Por otro lado, le muestra que confía en su capacidad para lograr más.

7. "Déjame ser sincero contigo".

Esta frase muestra que usted no esconde nada y trata a la persona con confianza y respeto. Pero tenga en cuenta que tendrá que ser honesto de verdad, de lo contrario sus palabras serán falsas.

Es bueno tener un objetivo bien formulado, entender y respetar los objetivos de los demás. Pero a veces surge la necesidad de buscar apoyo. Los especialistas de la plataforma GIG-OS han creado un asistente en línea universal. GoalSet Master es una herramienta inteligente y eficaz para establecer y desarrollar objetivos, que está disponible de forma gratuita para cualquier persona en cualquier momento y en cualquier parte del planeta. Es fácil de usar y solo requiere concentración. Responda algunas preguntas y descubrirá:

• cuál es su objetivo principal;
• qué recursos — habilidades, medios, tiempo — se necesitan para lograrlo;
• cuáles son los riesgos y cómo evitarlos;
• a quién puede pedir ayuda.

Con GoalSet Master, trazará el camino hacia su objetivo, superará los obstáculos y alcanzará el resultado.

¡No se desvíe del camino y avance con confianza hacia la victoria!